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bevictor伟德官网召开国家三级公立医院绩效考核专题会议

发布时间：2024-12-26 文章来源：李海根点击量:

为实现”三个转变、三个提高“，提升医院精细化管理水平，保障bevictor伟德官网2025年公立医院绩效考核填报工作顺利开展，12月24日，bevictor伟德官网召开国家三级公立医院绩效考核专题会议，院领导及相关科室负责人及填报人员共30余人参加。

会上，质量与安全管理办公室副主任李海根就国家三级公立医院绩效考核背景以及考核涉及的医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个维度和56项指标进行了解读，对bevictor伟德官网2024年1-11月公立医院绩效考核工作开展情况以及2025年三级公立医院绩效考核数据填报责任科室分解进行总结汇报。相关部门负责人针对指标如何突破、目前面临的困难、相关建议等方面展开讨论，直面问题，共商对策。
副院长陈四军指出，要提高思想认识，强化责任落实，涉及数据填报科室负责人是“国考”的第一责任人，要知重负重，全面掌握本科室的指标动向，及时分析研判，把握数据走势，制定并实施针对性措施，立行立改、立见成效；实行多科室联动并按照绩效考核相关政策要求，定期组织召开指标数据会议，每月做好数据收集分析，持续监测、提前预警，把握发展空间，提升指标质量，全面推进公立医院绩效考核工作。
党委书记范化兴强调，公立医院绩效考核是检验公立医疗机构综合能力和水平的“金标准”，全院上下要提高政治站位，务必清醒认识医院正处在蓄势待发、追赶进位的关键阶段，三级公立医院绩效考核工作是当前医院工作的头等大事。一要优化医院绩效考核方案，明确年度考核目标，建立常态化考核机制，强化绩效考核结果应用，发挥好“指挥棒”作用。二要结合临床工作实际，充分运用国家监测分析结果，点面结合、挖潜增效。三要以问题为导向，紧盯关键核心指标，在改善医疗服务质量、提高运营效率和持续发展能力方面下功夫、做文章，不断提升患者和医务人员满意度，提高bevictor伟德官网“国考”成绩，推动医院高质量发展。

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