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bevictor伟德官网在2024年省直事业单位人事管理综合评估中荣获A级

      近日，省人力资源和社会保障厅下发《关于 2024 年省直事业单位人事管理综合评估结果的通报》（豫人社函〔2024〕230号），bevictor伟德官网在此次评估中荣获A级等次。这一成绩是对医院人事管理工作的充分肯定，这一成果的取得，凝聚了医院领导班子的正确指导和全体员工的共同努力。

      2024年4月，依据《河南省事业单位人事管理综合评估办法（试行）》（豫人社办〔2023〕121号）及《2024年事业单位人事管理综合评估工作方案》（豫人社函〔2024〕29号），省人力资源和社会保障厅人事管理综合评估组一行5人莅临bevictor伟德官网，通过现场资料审查、谈心谈话、调查问卷等多种形式，全面深入地开展了人事管理综合评估工作。此次评估覆盖全省50%的各级事业单位，共计155个单位。评估内容涵盖岗位管理制度、聘用制度、公开招聘制度、考核奖励制度、人员培训制度、岗位绩效工资制度及相关人事管理制度的健全与落实情况，共涉及7大方面、51条具体标准及5条负面清单。评估结果综合自评、评估组评分及平时表现，按照10%、80%、10%的权重分配，最终评定A类单位47个，B类单位78个，C类单位30个。根据《差异化管理措施清单》，A类单位将在年度考核、定期奖励、职称评审等方面享有适度优惠政策。

      今年以来，院党委和领导班子高度重视，多次召开会议进行安排部署，院人事科对照评估内容和评估指标逐项逐条进行自主评估，对单位相关人事制度建设及人事管理工作开展情况进行逐项梳理完善，及时查漏补缺，切实将评估作为人事管理工作健全及运行情况的“全面体检”，不断提升人事管理制度化、规范化水平。